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Sunday, November 17th, 2019

善用銀髮人力 開啟職場第二春

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by April 16, 2016 General

少子化與高齡化已是全球普遍急需面對的問題,而我國高齡化情勢更是嚴峻,如何活用銀髮勞動力,為他們找尋新的價值與舞台,成為近年被廣泛討論的議題,除了遊山玩水外,銀髮勞動已經成為退休族群新風潮,也是勞動部正積極開發的勞動力來源。

依國家發展委員會的推估,臺灣在107年進入高齡社會,勞動力逐漸出現缺口,平均每年將減少18萬人,但國人平均57歲就退休,55歲以上中高齡者的勞動參與率,相較日、韓、美國及新加坡等明顯落後。傳統社會對於老人的刻板印象就是「老弱殘病窮」,彷彿老人就是社會上的弱勢族群,需要協助與照顧,忽略了自己其實對社會仍有能力、能有貢獻。反觀全世界人口也正同樣面臨高齡化的發展趨勢,但已開始推動正向積極的老化觀念,因此行政院在去(104)年核定「高齡社會白皮書」,就是以健康生活、幸福家庭、活力社會及友善環境為目標。

勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞表示,銀髮者或許體力不如年輕人,但社會歷練豐富,處事圓融,且具有豐厚的能力,因此協助銀髮族退而不休,持續在工作中努力成長,讓銀髮族一邊享受工作、一邊享受人生,正是發展署刻不容緩的要務。

蔡老師年約60歲,原本任職於農會,退休後經過幾年的摸索,希望能往自己興趣的事物發展,豐富自己的生活。經勞動部勞動力發展署的協助,找到自己的興趣,陸續參加相關手工藝職業訓練課程,並進一步挑戰自我往專業師資課程前進,更因其成績優異,自103年起開始在發展署桃竹苗分署訓練場擔任助教,提攜更多學員邁向創業之路,另外蔡老師自己成立了工作坊,同時也在各社區及文創活動當中順利展開教學活動。可能很多長輩都和蔡老師一樣,年輕時為養家活口而奮鬥,對於自己的需求及興趣皆拋諸腦後,這時退休就是開啟人生高峰的另一扇窗,蔡老師選擇結合自身興趣,為自己工作,讓自己的人生第二次收成。

為善用銀髮人力,開啟職場第二春天,勞動部勞動力發展署除了在全臺350餘個就業服務據點提供就業服務外,在新北市永和區成立全國首家「銀髮人才資源中心」,推動銀髮人才再運用,將優質人力加值發揮,繼續貢獻社會,今年下半年將在高雄成立第二家銀髮人才資源中心,擴散服務能力,積極推廣「銀髮人力再運用」重要觀念,期能夠帶動銀髮者重返職場、社會群眾關注銀髮議題。

(工商即時)

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