Skip to Content

Sunday, September 22nd, 2019

Suomi pystyy houkuttelemaan huippuosaajia aiempaa paremmin – paransi sijoitustaan tutkimuksessa

Closed
by January 22, 2018 General

Global Talent Competitiveness Index -tutkimuksessa (GTCI) oli mukana 119 maata ja 90 kaupunkia, jotka on arvioitu sen mukaan,
miten ne kasvattavat lahjakkuuksista huippuosaajia, houkuttelevat heitä muualta ja pitävät heistä kiinni.

Tutkimuksen kolmen kärjen muodostivat tänä vuonna Sveitsi, Singapore ja USA.

Suomi paransi sijoitustaan viime vuodesta kolmella sijalla ja sijoittui kuudenneksi.

Global Talent Competitiveness Index -tutkimus toteutettiin jo viidettä kertaa ja se julkaistiin Davosissa Maailman talousfoorumin yhteydessä.

Tutkimuksessa parhaiten sijoittuneilla mailla oli useita yhteisiä tekijöitä: koulutusjärjestelmä, joka on rakennettu työelämän
tarpeita ajatellen, lainsäädännön ja liike-elämän joustavuus, työllistämispolitiikka, joka yhdistää joustavuuden ja sosiaaliturvan
sekä avoimuus niin sisäisesti kuin ulospäinkin, kertoo Adecco tiedotteessaan.

Suomi on avoin

HR-yritys Adeccon lisäksi tutkimuksen toteuttivat ranskalainen liike-elämän korkeakoulu INSEAD sekä viestintäyritys Tata Communications.

Yhtenä merkittävänä vahvuutena Suomelle oli sisäinen avoimuus.

”Suomi toimii suuren keskinäisen perusluottamuksen varassa”, sanoo Adecco Finland Oy:n toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala.

”Meillä lähtökohtana asioiden hoitamisessa on, että jos jotain sanotaan, se pitää paikkansa ja siihen voi luottaa. Ei tämä
ole itsestäänselvyys kaikkialla.”

Helsinki viides 90 kaupungista

Kaupungeista ykköseksi sijoittui Zürich ja viiden parhaan joukossa olivat kaikki pohjoismaiset pääkaupungit Reykjavikia lukuun
ottamatta.

Helsinki sai huippupisteet elämän ja ympäristön laadussa sekä kotitalouksien internet-yhteyksien määrässä. Tutkimuksen ja
kehityksen osalta Helsinki pärjäsi pisteiltään kolmen kärkeä paremmin.

Previous
Next